Senin, 12 November 2012

PTS 15- UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KEPALA SEKOLAH MELALUI POLA PEMBINAAN KLINIS


UPAYA MENINGKATKAN KINERJA  KEPALA SEKOLAH
MELALUI POLA PEMBINAAN KLINIS                                DI SMP NEGERI 169 KALIDERES                            JAKARTA BARAT

OLEH :
Dra. Hj. Shofatartila Salim
NIP : 130 804 787


ABSTRAKS


Penelitian ini dilakukan dalam rangka upaya meningkatkan kinerja kepala sekolah SMP Negeri 169 Kalideres Jakarta Barat yang  memperoleh nilai kinerja dari tim penilai Suku Dinas Jakarta Barat dengan kualifikasi B ( Baik ), namun bagi kepala sekolah nilai ini masih belum memuaskan, oleh sebab itu sebagai Pembina di SMP Negeri 169 saya mempunyai kewajiban untuk melakukan pembinaan yang lebih efektif agar kinerja kepala sekolah meningkat..
Nilai Kinerja Kepala Sekolah merupakan gambaran prestasi kepala sekolah dalam rangka mengelola sekolahnya, melalui tujuh komponen yang dinilai dapat dianalisis bagian mana yang paling lemah, yang akan mendapat prioritas pembinaan. Agar pembinaan lebih efektif maka penulis mengidentifikasi kelemahan – kelemahan yang terdapat di SMP Negeri 169, yang dilakukan dengan studi dokumen pendukung di SMPN 169, wawancara dengan stakeholder serta pengamatan langsung  kegiatan di SMPN 169, dengan demikian penulis dapat menemukan indikator mana dari 7 ( tujuh ) komponen PKKS tersebut yang lemah dan perlu perbaikan dengan segera. Dari pengetahuan dan pemahaman tentang indikator yang lemah ini penulis menyusun program pembinaan kepala sekolah yang oleh penulis diberi nama “ Pola Pembinaan Klinis “ hal ini dimaksud agar keinginan penulis melakukan perubahan terhadap kinerja kepala sekolah tidak terkesan menggurui atau mengindoktrinasi, karena dengan klinis penulis akan menggunakan metoda sharing yang memungkinkan terjadinya  hubungan yang harmonis, sebab di dalamnya terjadi interaksi dua arah, saling memberi dan menerima, saling mengisi dan saling belajar.
Program pembinaan yang telah disusun dilaksanakan dalam 5 ( lima ) kali pertemuan yang diawali dengan pertemuan untuk mengidentifikasi permasalahan yang akan diperbaiki, selanjutnya sesuai jadual dilakukan pembinaan dengan meteri bahasan sesuai dengan indikator yang masih lemah. Pertemuan kedua, ketiga dan keempat selalu diawali dengan evaluasi hasil pertemuan sebelumnya sehingga hasilnya langsung dapat diketahui, apabila ada kesulitan atau hambatan tentunya dapat segera dicari solusi lain. Pada pertemuan kelima atau terakhir adalah saat menilai hasil keseluruhan yang dalam hal ini dapat dilakukan oleh sejawat agar lebih objektif, dengan menggunakan instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah. Hasilnya kemudian dibandingkan dengan nilai tahap pertama, nilai PKKS I adalah 88.51 dan nilai tahap ke II 91.02, sudah terjadi peningkatan. Penulis yakin bahwa pola pembinaan klinis ini sangat membantu kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensinya sehingga kinerjanya meningkat dengan ditandai oleh kualitas SDM terutama guru yang merupakan ujung tombak keberhasilan siswa, Siswa SMPN 169 akan menjadi unggul sesuai dengan visi SMPN 169 “ UNGGUL DALAM PRESTASI DAN TELADAN DALAM PERILAKU “ semoga 4 pilar pendidikan benar-benar terwujud, amin.


Daftar Kepustakaan

Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional.

PP Nomor 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan.

Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Dasar Provinsi DKI Jakarta Nomor 200/2005 Tentang Penilaian Kinerja Kepala Sekolah.

Peraturan Kepala Dinas Pendidikan Dasar Provinsi DKI Jakarta Nomor 10 Tahun 2008 Tentang Petunjuk Teknis Pengangkatan Pemindahan dan Pemberhentian Dalam dan Dari Jabatan Kepala Sekolah Di Lingkungan Dinas Pendidikan Dasar Provinsi DKI Jakarta.

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 12 Tahun 2007 Tentang Standar Pengawas Sekolah/Madrasah.

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 13 Tahun 2007 Tentang Standar Kepala Sekolah.

Dra. Ny. Y Singgih D. Gunarsa, Dr. Singgih D. Gunarsa, ( 1978 ), Psikologi Remaja, Gunung Mulya,  Jakarta.

Dennis S. Reina & Michelle L. Reina, ( 2008 ), Membangun Hubungan Yang Efektif Dalam Dunia Kerja, Matahati, Jakarta.

Fikri C. Wardana, ( 2008 ) Meningkatkan Kinerja Melalui Evaluasi & Coaching Medical Reps, Elex  Media Komputindo.

www.id.wikipedia.com (2008) Kinerja

www.id.wikipedia.com (2008) Klinis
Untuk mendapatkan file skripsi / Thesis / PTK / PTS lengkap (Ms.Word),
hubungi : 081 567 745 700

0 komentar:

Posting Komentar